Atal Awasiya Vidyalaya में फ्री होगी बच्चे की पढ़ाई, इस तारीख से पहले भर दें फॉर्म

Atal Awasiya Vidyalaya

अटल आवासीय विद्यालयों (Atal Awasiya Vidyalaya) में प्रवेश पाने के लिए आवेदन प्रक्रिया शुरू हो चुकी है. उत्तरप्रदेश सरकार द्वारा श्रमिकों के बच्चों को उच्च गुणवत्ता वाली शिक्षा प्रदान करने के लिया इन विद्यालयों का निर्माण किया गया है. इसके जरिये अब श्रमिकों के बच्चे भी अच्छे आवासीय स्कूलों में पढ़ सकेंगे।

Atal Awasiya Vidyalaya

केवल इनके बच्चे कर सकते हैं आवेदन

उत्तर प्रदेश शासन द्वारा प्रदेश के सभी मंडलों में नवोदय विद्यालय की तर्ज पर अटल आवासीय विद्यालयों को शुरू किया जा रहा है. इन सभी स्कूलों का सञ्चालन संचालन श्रम विभाग द्वारा किया जाएगा। इन विद्यालयों में केवल वे ही बच्चे आवेदन कर सकते हैं जिनके माता-पिता पंजीकृत निर्माण श्रमिक (Registered Construction Workers) हैं और उनका रजिस्ट्रेशन 3 साल पुराना है।

आवेदन के लिए कक्षा 6 में प्रवेश के लिए बच्चे की आयु 9 से 11 वर्ष के बीच होनी चाहिए। वहीं, कक्षा 9 में प्रवेश के लिए बच्चे की आयु 12 से 14 वर्ष के बीच होनी चाहिए। इसके साथ ही बच्चे ने कम से कम कक्षा 5 या कक्षा 8 उत्तीर्ण की होनी चाहिए।

आवेदन प्रक्रिया और आवश्यक दस्तावेज़

आवेदन करने के लिए अभ्यर्थियों को संबंधित कार्यालय या आधिकारिक वेबसाइट से आवेदन फॉर्म प्राप्त करना होगा। आवेदन फॉर्म को जमा करने से पहले आवश्यक दस्तावेज़ हो संलग्न करना जरुरी है।

  • जन्म प्रमाण पत्र (Birth Certificate)
  • पिछली कक्षा का अंकपत्र (Marksheet)
  • माता-पिता का श्रमिक पंजीकरण प्रमाण पत्र (Worker Registration Certificate)
  • पासपोर्ट साइज फोटो

Atal Awasiya Vidyalaya में कैसे होगा चयन

चयन प्रक्रिया के लिए सबसे पहले प्रवेश परीक्षा का आयोजन किया जायेगा, जिसका आयोजन 19 फरवरी 2025 को किया जाना है. परीक्षा में सफल होने वाले कुल 280 बच्चों को विद्यालय में एडमिशन दिया जायेगा. इस विद्यालय का संचालन सीबीएसई पैटर्न (CBSE Pattern) के आधार पर किया जाता है।

पंजीकृत निर्माण श्रमिकों के साथ कोरोना काल में निराश्रित हुए बच्चे हुए मुख्यमंत्री बाल सेवा योजना (Mukhyamantri Bal Seva Yojana) के पात्र बच्चे भी इस विद्यालय में आवेदन कर सकते हैं।

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Scroll to Top